的企業古文化
品牌精神上的：讀書 互動交流 的創新 跨越
管人發展理念：選適合的的平臺往前的平臺忠誠可愛的平臺復雜的人
道德行為原則：為人處事德為重 廠家信為本
敢想、敢說、敢干
積極主動對戰世界上上限
敢想、敢說、敢干
以及完成大部分
經營者宗旨：發生改變的是市場上，不變的是信用
質理核心理念：任務質理、食產品品質理、服務性質理、的品牌質理
項目團隊古文化：伴侶、平等權、專一性、共盈
貨品文化藝術：技術設備創新性、品格取信、品牌形象取得成功
銷售市場的人文：的客戶+消費者的喜愛+義務=銷售市場的
干部古文化：經濟命脈坐擁、小權消減
財權集中在、事權分離
經營技術 ：用合作共贏的技術 彰顯消費者的喜愛
用當代的方法體制容易掌控人性化
用大街行簡的步奏落到實處戰略性
工作規范是做到、物質是根本
家庭是基本點
人力成本資源文明：生產人心不古 注重連接 互補式共贏
技術轉型升級藝術：武器鍛造災難思想、彰顯技術轉型升級良好環境
調動團對激起、長期保持實業長青
操作古文化：以市面各種需求為科研開發、以和訪客互惠互利為作用
以貨好品線質量為管理的本質、以全線服務管理為措施
在長大中發展趨勢、在相互合作中互利
